¿Los trabajadores de la construcción reciben compensación laboral en Florida?

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La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) considera que la industria de la construcción es una de las más peligrosas del país debido al alto riesgo inherente de sufrir lesiones en el trabajo. Equipos pesados, productos químicos tóxicos, grandes alturas, tráfico intenso de vehículos y muchos otros peligros son comunes en una obra de construcción típica. Si el trabajo de construcción se considera peligroso incluso bajo condiciones de seguridad ideales, ¿significa esto que los trabajadores de la construcción pueden asumir que están cubiertos por la compensación laboral?

En esta publicación de blog de Van Dingenen Law, responderemos esta pregunta teniendo en cuenta la ley de compensación laboral de Florida, cuya respuesta es: “sí”. Los trabajadores de la construcción en Florida deberían poder asumir que cuentan con compensación laboral y acceso a sus beneficios, porque el estado no permite que las personas que trabajan en la construcción, especialmente en puestos inherentemente peligrosos, sean consideradas contratistas independientes. Por lo tanto, la gran mayoría de las personas que trabajan en la industria de la construcción deberían ser consideradas empleados que reciben cobertura de compensación laboral.

Leyes de Florida para Proteger a los Trabajadores de la Construcción

Florida es algo diferente de la mayoría de los demás estados del país, ya que exige que los trabajadores de la construcción sean clasificados como empleados. Las personas que realizan el mismo trabajo en otros estados generalmente son consideradas contratistas independientes que no tienen derecho a ningún tipo de cobertura de compensación laboral, lo que puede hacer que realizar una tarea de alto riesgo en una obra de construcción sea realmente estresante. Sin embargo, en Florida, como empleados, los trabajadores de la construcción pueden tener un poco más de tranquilidad al saber que deberían recibir automáticamente ciertos beneficios de compensación laboral en caso de accidente, incluso si dicho accidente fue causado por sus propios errores. La compensación laboral es un sistema sin culpa, por lo que la responsabilidad es secundaria o se deja completamente de lado en la mayoría de las reclamaciones. Los trabajadores de la construcción también están expuestos a peligros a largo plazo que pueden provocar enfermedades ocupacionales graves, no solo accidentes repentinos. Un abogado especializado en enfermedades ocupacionales en Orlando con experiencia puede ayudar a determinar si su condición está relacionada con el trabajo, recopilar las pruebas médicas necesarias y solicitar los beneficios de compensación laboral a los que podría tener derecho.

Para proteger aún más a los trabajadores de la construcción, la ley de Florida también exige que todos los empleados que realizan trabajos de construcción reciban compensación laboral. Esta regla es contraria a la ley estatal que establece que los empleadores solo necesitan adquirir un seguro de compensación laboral si tienen cuatro o más empleados. En otras palabras, una pequeña empresa de construcción con un jefe y dos empleados que realizan el trabajo manual aún debe invertir en una póliza de seguro de compensación laboral para esos dos trabajadores de la construcción.

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Presentar una Reclamación de Compensación Laboral por un Accidente de Construcción

Los empleados de la construcción lesionados en Florida deben informar su accidente y sus lesiones dentro de los 30 días posteriores a que ocurra. Lo ideal es informar a su empleador el mismo día del accidente para mantener frescos los detalles, mejorar sus posibilidades de recuperación al buscar atención médica proporcionada por la empresa lo antes posible y asegurarse de no perder el plazo para informar la lesión. Sin embargo, si sus lesiones comienzan de manera sutil o empeoran gradualmente con el tiempo, como una lesión de espalda causada por levantar continuamente herramientas pesadas en una obra de construcción, tiene 30 días para informarla a partir del momento en que relaciona por primera vez esa lesión con su trabajo de construcción.

Si informa inmediatamente a su empleador sobre su lesión laboral, este debería organizar que lo lleven a un centro de atención de urgencias o a una sala de emergencias lo antes posible. Su supervisor o el departamento de Recursos Humanos de su empleador también debería organizar que su informe de lesión sea enviado a la aseguradora de compensación laboral para su revisión y aprobación de beneficios. Es en este punto cuando las cosas pueden complicarse. Las compañías de seguros son empresas que necesitan obtener ganancias, por lo que pagar incluso un centavo a un reclamante no es una situación que prefieran.

Se recomienda que hable con un abogado de compensación laboral tan pronto como exista cualquier tipo de resistencia, oposición o denegación por parte de su empleador o de su proveedor de seguros. Llame al (407) 904-6339 para comunicarse con Van Dingenen Law y programar una consulta gratuita con nuestro equipo legal. Desde nuestra oficina en el condado de Orange, podemos representar a trabajadores de la construcción lesionados de todo el centro de Florida.

La publicación ¿Los Trabajadores de la Construcción Reciben Compensación Laboral en Florida? apareció originalmente en Van Dingenen Law.

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Sufrí algunas hernias de disco, nervios pinzados y otras lesiones en el trabajo. ¡Don, Blaze, Alexa, Brandon y los demás miembros del equipo con quienes hablé fueron fantásticos! ¡Los recomiendo muchísimo! Trabajaron arduamente y se aseguraron de que recibiera todo lo que me correspondía o a lo que tenía derecho según la ley. ¡Muchas gracias a todos en Van Dingenen Law!

Scott S.
5.0

Fueron excelentes y realmente se tomaron el tiempo para revisar mi caso conmigo. Fueron muy eficientes, resolvieron todo rápidamente y siempre devolvieron mis llamadas. Definitivamente los recomendaría para casos de compensación laboral.

Brooke C.
5.0

¡No los recomendaría! Le dijeron a mi esposo que recibiría una compensación de más de tres cifras. $1.28 no era lo que esperábamos. Entre Van Dingenen Law y su colega de compensación laboral, mi esposo sufrió durante más de un año mientras esperaba una cirugía que necesitaba. Cuando finalmente se llegó a un acuerdo, la cantidad fue mucho menor de lo prometido porque mi esposo alcanzó la edad de jubilación, algo que no debería haber influido.

Una de las dos cirugías no tuvo éxito porque tardaron demasiado en aprobarla. Nuevamente, culpo al bufete de abogados porque nadie hizo el seguimiento necesario ni presionó para que se aprobara. Tuvimos que viajar fuera de la ciudad varias veces para asistir a reuniones en las que ni siquiera se nos permitió participar. Mientras tanto, nuestro abogado y el abogado de compensación laboral se entretenían con sus relojes nuevos y cuchillos de buceo.

En la reunión final, nuestro abogado nos habló como si fuéramos personas estúpidas y analfabetas. El juez, a quien nunca vimos, le indicó que pagara una cantidad determinada, pero no lo hizo. ¡Nunca se lo recomendaríamos a nadie!

Sue D.
5.0

Un gran equipo. En tan solo 4 meses recibí un acuerdo. Gracias por toda su ayuda.

Rasheeka T.
5.0

Fueron excelentes. Estar lesionado es muy estresante. Las mujeres de la oficina fueron excelentes, y todas las personas con las que hablé me ayudaron de todas las formas posibles a superar todo este proceso. El Sr. Van Dingenen es muy inteligente y conoce todos los detalles de su profesión. Es el mejor.

Wayne B.
5.0

Me fracturé el pie en el trabajo y me negaron por completo la compensación laboral. No cubrieron ningún gasto. Me comuniqué con Van Dingenen Law y pudieron atenderme al día siguiente. Me reuní con el abogado Blaze Schwartz, quien revisó los documentos y me dijo que no me preocupara, que tenía un caso sólido y que me ayudaría. Gracias a Blaze, recibí una compensación por el trabajo que perdí y por todos los gastos médicos que tuve que pagar de mi bolsillo. Sinceramente, recomendaría este bufete a cualquier persona que necesite representación legal. Nuevamente, gracias a Blaze y a todo el equipo de Van Dingenen Law.

David I.
5.0

Después de más de 20 años, perdí mi trabajo debido a una lesión. Primero me comuniqué con un bufete de abogados grande y me dijeron que no podían hacer nada por mí, a pesar de que se anuncian como el más grande de todos. Luego me comuniqué con Van Dingenen Law, quienes aceptaron mi caso bajo las mismas circunstancias y consiguieron un acuerdo considerable para mí. Supongo que ser el más grande no significa ser el mejor.

De principio a fin, fue un proceso sencillo y sin complicaciones, y todo se resolvió mucho antes de lo que esperaba. No tengo palabras para expresar mi gratitud y agradecimiento por el resultado. Conocer personalmente al Sr. Van Dingenen fue un momento tan agradable y tranquilizador que supe en ese instante que, si alguien podía lograrlo, sería él.

Nunca le doy a nadie una calificación como esta, pero sin duda se la merecen. Gracias y que Dios los bendiga. Son los mejores.

George E.
5.0

¡El abogado Van Dingenen es excelente! Su equipo es muy profesional, siempre está al tanto de todo y, además, es muy amable.

Traci S.
5.0

Este bufete de abogados es profesional y eficiente, y se preocupa por mi bienestar y por mi caso de compensación laboral. Me alegra haber elegido este bufete ubicado en Winter Park. Gracias, Van Dingenen Law.

Francine K.
5.0

Me lesioné en el trabajo y un amigo me recomendó este bufete de abogados. Me alegra mucho haberme comunicado con ellos. Van Dingenen y su equipo no podrían haber sido más serviciales, y estoy muy agradecido por haberme ayudado durante el estresante proceso de compensación laboral. Lograron vencer a la compañía de seguros y me ayudaron a ganar mi caso. Ni siquiera estaba seguro de tener un caso hasta que me aseguraron que podían ayudarme. Todo el personal fue profesional y amable. En general, fue una muy buena experiencia.

Ray V.
5.0

Pedí una cita porque sentía que mis problemas médicos más importantes no estaban siendo atendidos… sentía que no me escuchaban. Quedé sumamente impresionado desde la primera visita. Inmediatamente se convirtieron en mi voz y, muy pronto, pude notar la diferencia en cómo se estaban manejando las cosas.

La comunicación siempre estuvo presente y siempre respondieron a mis llamadas y mensajes. El Sr. Van Dingenen trabajó personalmente conmigo en cada reunión y, al final, quedé más que satisfecho con el resultado.

Si tiene preguntas o inquietudes, recomendaría ENCARECIDAMENTE a Van Dingenen Law a cualquier persona que tenga problemas con la compensación laboral.

LR S.
5.0

Este bufete de abogados es, sin duda, el mejor. Todo el personal tiene una actitud positiva y una excelente ética profesional. Recomiendo este bufete a todo el mundo. Pónganse en contacto con ellos; harán el trabajo y harán que se sientan tranquilos y cómodos durante todo el proceso. Gracias a todos por ayudarme a cambiar mi vida para mejor.

Terra J.
5.0

Resultados rápidos y oportunos. Pocas o ninguna complicación. Todos en la oficina fueron muy serviciales cuando necesité respuestas a mis preguntas.

Ady J.
5.0

No sabía que tenía derecho a recibir una compensación por mi lesión laboral, pero después de consultar con Van Dingenen Law Firm, pude obtener una compensación por mi lesión. El proceso fue muy rápido y sencillo, y ellos se encargaron de todo.

Thomas M.
5.0

Aunque al principio tuvimos algunos problemas de comunicación, que resultaron ser un malentendido entre la oficina y yo, el problema se resolvió rápidamente y todo volvió a encaminarse. Al principio dudaba un poco en contratar a un abogado, pero dada la reputación de Van Dingenen y, a pesar de ese pequeño contratiempo, todos me hicieron sentir como parte de la familia. Si alguna vez tenía alguna duda o necesitaba que me explicaran algo, el propio Donald me llamaba para aclararlo.

Incluso en estos tiempos de incertidumbre, mi equipo siempre estuvo ahí cuando tenía preguntas y se mantuvo pendiente de la otra parte para asegurarse de que todo lo necesario se hiciera correctamente y a tiempo. Si alguna vez volviera a necesitar un abogado de compensación laboral, con gusto acudiría a Van Dingenen Law una y otra vez.

Desde la consulta inicial hasta el cierre del caso, mi equipo hizo que todo el proceso fuera sencillo y lo agradezco enormemente. Donald, Blaze y todo el excelente equipo de V.D. Law, gracias nuevamente por ayudarnos a mí y a mi familia a superar este momento tan difícil.

Michael B.
5.0

Todos los miembros del equipo fueron profesionales y estaban bien informados sobre los distintos aspectos de mi caso. Quedé muy satisfecho con el bufete.

Victor S.
5.0

¡Van Dingenen Law es increíble! ¡No puedo creer la cantidad que consiguieron para mí! Fueron totalmente profesionales de principio a fin. Recomiendo ampliamente a Van Dingenen Law si alguna vez necesita un abogado. ¡Es el único abogado que necesitará! ¡Todavía no puedo creer que lo hayan logrado! ¡Estoy totalmente impresionado! ¡Sin duda, los mejores! ¡WOW! 😳

Michael F.
5.0

De principio a fin, quedé muy satisfecho con el trato que recibí en este bufete. Nunca me dejaron con dudas sobre lo que estaba sucediendo. Respondieron a todas mis preguntas de manera oportuna. ¡Nadia fue increíble! El Sr. Van Dingenen me hizo sentir muy cómodo y tiene un gran sentido del humor. Los recomendaría y volvería a acudir a ellos si fuera necesario. Un cliente muy satisfecho. 🥰

Jayne W.
5.0

¡Recomiendo Van Dingenen para sus problemas de compensación laboral! Son muy amables, confiables y siempre responden a sus preguntas. ¡¡¡¡

Joel P.
5.0

Quedé muy satisfecho con el personal. Respondieron a todas mis preguntas y lograron llegar a un acuerdo de manera oportuna…

Katrina C.
5.0
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