La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) considera que la industria de la construcción es una de las más peligrosas del país debido al alto riesgo inherente de sufrir lesiones en el trabajo. Equipos pesados, productos químicos tóxicos, grandes alturas, tráfico intenso de vehículos y muchos otros peligros son comunes en una obra de construcción típica. Si el trabajo de construcción se considera peligroso incluso bajo condiciones de seguridad ideales, ¿significa esto que los trabajadores de la construcción pueden asumir que están cubiertos por la compensación laboral?
En esta publicación de blog de Van Dingenen Law, responderemos esta pregunta teniendo en cuenta la ley de compensación laboral de Florida, cuya respuesta es: “sí”. Los trabajadores de la construcción en Florida deberían poder asumir que cuentan con compensación laboral y acceso a sus beneficios, porque el estado no permite que las personas que trabajan en la construcción, especialmente en puestos inherentemente peligrosos, sean consideradas contratistas independientes. Por lo tanto, la gran mayoría de las personas que trabajan en la industria de la construcción deberían ser consideradas empleados que reciben cobertura de compensación laboral.
Leyes de Florida para Proteger a los Trabajadores de la Construcción
Florida es algo diferente de la mayoría de los demás estados del país, ya que exige que los trabajadores de la construcción sean clasificados como empleados. Las personas que realizan el mismo trabajo en otros estados generalmente son consideradas contratistas independientes que no tienen derecho a ningún tipo de cobertura de compensación laboral, lo que puede hacer que realizar una tarea de alto riesgo en una obra de construcción sea realmente estresante. Sin embargo, en Florida, como empleados, los trabajadores de la construcción pueden tener un poco más de tranquilidad al saber que deberían recibir automáticamente ciertos beneficios de compensación laboral en caso de accidente, incluso si dicho accidente fue causado por sus propios errores. La compensación laboral es un sistema sin culpa, por lo que la responsabilidad es secundaria o se deja completamente de lado en la mayoría de las reclamaciones. Los trabajadores de la construcción también están expuestos a peligros a largo plazo que pueden provocar enfermedades ocupacionales graves, no solo accidentes repentinos. Un abogado especializado en enfermedades ocupacionales en Orlando con experiencia puede ayudar a determinar si su condición está relacionada con el trabajo, recopilar las pruebas médicas necesarias y solicitar los beneficios de compensación laboral a los que podría tener derecho.
Para proteger aún más a los trabajadores de la construcción, la ley de Florida también exige que todos los empleados que realizan trabajos de construcción reciban compensación laboral. Esta regla es contraria a la ley estatal que establece que los empleadores solo necesitan adquirir un seguro de compensación laboral si tienen cuatro o más empleados. En otras palabras, una pequeña empresa de construcción con un jefe y dos empleados que realizan el trabajo manual aún debe invertir en una póliza de seguro de compensación laboral para esos dos trabajadores de la construcción.
Presentar una Reclamación de Compensación Laboral por un Accidente de Construcción
Los empleados de la construcción lesionados en Florida deben informar su accidente y sus lesiones dentro de los 30 días posteriores a que ocurra. Lo ideal es informar a su empleador el mismo día del accidente para mantener frescos los detalles, mejorar sus posibilidades de recuperación al buscar atención médica proporcionada por la empresa lo antes posible y asegurarse de no perder el plazo para informar la lesión. Sin embargo, si sus lesiones comienzan de manera sutil o empeoran gradualmente con el tiempo, como una lesión de espalda causada por levantar continuamente herramientas pesadas en una obra de construcción, tiene 30 días para informarla a partir del momento en que relaciona por primera vez esa lesión con su trabajo de construcción.
Si informa inmediatamente a su empleador sobre su lesión laboral, este debería organizar que lo lleven a un centro de atención de urgencias o a una sala de emergencias lo antes posible. Su supervisor o el departamento de Recursos Humanos de su empleador también debería organizar que su informe de lesión sea enviado a la aseguradora de compensación laboral para su revisión y aprobación de beneficios. Es en este punto cuando las cosas pueden complicarse. Las compañías de seguros son empresas que necesitan obtener ganancias, por lo que pagar incluso un centavo a un reclamante no es una situación que prefieran.
Se recomienda que hable con un abogado de compensación laboral tan pronto como exista cualquier tipo de resistencia, oposición o denegación por parte de su empleador o de su proveedor de seguros. Llame al (407) 904-6339 para comunicarse con Van Dingenen Law y programar una consulta gratuita con nuestro equipo legal. Desde nuestra oficina en el condado de Orange, podemos representar a trabajadores de la construcción lesionados de todo el centro de Florida.
La publicación ¿Los Trabajadores de la Construcción Reciben Compensación Laboral en Florida? apareció originalmente en Van Dingenen Law.