Solo tiene 30 días dentro de la fecha de su lesión laboral para informarlo a su empleador. Informe sus lesiones lo antes posible para evitar demoras o errores en su reclamo.

Una vez que se haya aprobado su reclamo de compensación para trabajadores, recibirá el 66 2/3% de su salario semanal promedio cada dos semanas. El salario semanal promedio se determinará calculando sus salarios desde los 91 días anteriores a la fecha de su lesión, y si sus lesiones ocurrieron antes del 1 de octubre de 2003, se calculará utilizando las 13 semanas anteriores a la fecha de su lesión.

Si bien sus primeros 7 días de salarios perdidos por lesiones no serán reembolsados ​​por la compensación de los trabajadores, sus beneficios deben incluir una parte de sus salarios perdidos el octavo día después de faltar al trabajo. Si la lesión tardará más de 21 días en sanar, es posible que también tenga derecho a la pérdida de salarios durante los primeros 7 días.

No. Solo tiene que pagar impuestos sobre la renta si lo envían de regreso a trabajar para “trabajo ligero” mientras todavía está viendo a un médico autorizado.

Según la ley de Florida, tiene 2 años para presentar un reclamo de compensación para trabajadores por lesiones en el trabajo. Si su condición fue acumulativa durante un largo período de tiempo, tendrá 2 años a partir de la fecha en que supo (o debería haber sabido) que su trabajo causó sus lesiones. Después de que se apruebe su reclamo, también deberá recibir tratamiento por lo menos una vez cada 365 días con el médico autorizado para continuar recibiendo los beneficios. Si está recibiendo beneficios por discapacidad y se cancelan sus beneficios, tiene 1 año para restablecerlos.