Beneficios de Compensación Laboral Después de la Terminación del Empleo
En Florida, un trabajador lesionado tiene derecho a seguir recibiendo beneficios médicos incluso después de ser despedido o de dejar la empresa para la que trabajaba en el momento de la lesión. Incluso si un trabajador lesionado se muda a otra área, la compañía de seguros sigue estando obligada a proporcionar tratamiento médico.
¿Qué Son los Beneficios por Salarios Perdidos?
Existen dos tipos principales de beneficios por salarios perdidos:
- Beneficios por incapacidad total temporal (TTD): Estos beneficios se pagan cuando un médico determina que un empleado lesionado no puede trabajar en absoluto. Independientemente de si ha sido despedido, los beneficios por TTD continuarán hasta que un médico determine que puede realizar trabajo ligero y trabajar con ciertas restricciones.
- Beneficios por incapacidad parcial temporal (TPD): Estos beneficios se pagan cuando un médico determina que un trabajador lesionado puede realizar trabajo ligero y le permite trabajar con ciertas restricciones.
Si su empleador le ofrece un puesto que solo implica restricciones de “trabajo ligero”, debe regresar al trabajo si desea recibir un pago. Si decide renunciar voluntariamente durante este período, la compañía de seguros argumentará que está limitando voluntariamente sus propios ingresos y, por lo tanto, se negará a pagarle los salarios perdidos. Sin embargo, si es despedido mientras trabaja bajo un régimen de trabajo ligero, es probable que la compañía de seguros tenga que continuar pagando sus beneficios por salarios perdidos.
Como podría haber sospechado, existe una excepción a esta regla: si fue despedido “por causa justificada”, su empleador no tiene que continuar pagando sus beneficios de compensación laboral. Es probable que la compañía de seguros argumente que fue despedido “por causa justificada” por razones no relacionadas con su lesión. Un ejemplo podría ser que toda la empresa haya experimentado despidos masivos. La compañía de seguros argumentará que ya no le debe beneficios porque fue despedido por una razón no relacionada con su lesión.
Si ha sido despedido o teme que puedan despedirlo, comuníquese con Van Dingenen Law al (407) 904-6339 para obtener una consulta gratuita y hablar sobre sus opciones y derechos bajo el sistema de compensación laboral de Florida.
La publicación ¿Qué sucede con mis beneficios de compensación laboral después de ser despedido? apareció originalmente en Van Dingenen Law.