¿Cómo afecta la responsabilidad de terceros a los casos de compensación laboral?

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Si se lesiona mientras trabaja, tiene derecho a solicitar beneficios de compensación laboral para cubrir sus gastos médicos y salarios. Muchos casos de compensación laboral son sencillos: si se lesiona en el trabajo, el seguro de su empleador cubre la reclamación. Sin embargo, no todos los casos son tan simples. Cuando su lesión es consecuencia de la negligencia de un tercero, su reclamación se vuelve inmediatamente más complicada. Se considera tercero a una persona que no está directamente afiliada a su empresa. Su reclamación puede volverse más compleja cuando interviene un tercero porque la aseguradora de compensación laboral puede ejercer derechos de subrogación.

Negligencia de Terceros y Derechos de Subrogación

Una reclamación por negligencia de terceros ocurre cuando alguien que no es su empleador es la causa de su lesión. Si un tercero está involucrado en su reclamación por lesión, es posible que tenga derecho a beneficios adicionales además de su reclamación de compensación laboral. En Florida, los empleados lesionados en un accidente laboral tienen derecho a presentar una reclamación de compensación laboral y solicitar una indemnización mediante una acción legal. Hay situaciones en las que la aseguradora que administra la reclamación de compensación laboral puede colocarse en el lugar de la parte lesionada para buscar una indemnización en una reclamación por negligencia. Esta situación se denomina subrogación, y las aseguradoras pueden decidir si presentan una reclamación para buscar una indemnización porque una parte negligente provocó que se realizara un pago del seguro. Su empleador debe proporcionarle condiciones de trabajo seguras. Cuando se lesiona en el trabajo, el seguro de compensación laboral de su empleador cubre su atención médica y recuperación. Si un tercero es responsable de su reclamación por negligencia, el seguro de su empleador puede demandar al tercero para recuperar parte de la cantidad pagada.

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Entre los terceros que comúnmente pueden ser considerados responsables por lesiones laborales se incluyen:

  • Arquitectos e ingenieros que crean estructuras inseguras y mal diseñadas
  • Contratistas generales que operan en lugares de trabajo con mantenimiento deficiente
  • Propietarios de inmuebles que no mantienen adecuadamente sus propiedades

Empresas de Construcción: Cuando los propietarios de obras de construcción no proporcionan condiciones de trabajo y equipos seguros, pueden ser considerados responsables por las lesiones de las personas que deben interactuar con su lugar de trabajo. Un ejemplo de responsabilidad de terceros sería el caso de un empleado que trabaja en un edificio en proceso de renovación y resulta lesionado en un accidente de construcción.

Subcontratistas/Contratistas: Los contratistas generales son responsables de la seguridad de su lugar de trabajo. Deben cumplir con las normas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), establecidas para garantizar que el lugar sea seguro. Las lesiones ocurridas en el lugar de trabajo pueden hacer que el contratista general o subcontratista sea considerado responsable por no mantener un entorno laboral seguro.

Fabricantes: Las fábricas pueden ser lugares peligrosos para los empleados. Hay muchas formas en las que puede lesionarse mientras trabaja y, si se lesiona realizando su trabajo y la maquinaria fue la causa de su lesión, es posible que pueda demandar al fabricante de la maquinaria.

Conductores: Si se lesiona mientras conduce por motivos de trabajo, puede recibir beneficios de compensación laboral y presentar una demanda para responsabilizar al conductor y a otras entidades relacionadas.

En Florida, la aseguradora también tiene derecho a intervenir y presentar una demanda contra el tercero negligente en su caso. El empleado lesionado tiene un año para solicitar una indemnización a terceros. Después de este período, la aseguradora tiene derecho a presentar su reclamación. Deberá notificar al trabajador antes de presentar la demanda. La aseguradora presenta una demanda contra los terceros para recuperar los pagos del seguro realizados en su reclamación.

Nuestro Abogado de Compensación Laboral en Florida Puede Ayudarle

Si ha resultado lesionado en un accidente laboral debido a las acciones o inacciones de un tercero negligente, tiene derecho a recibir beneficios de compensación laboral. Además de sus beneficios de compensación laboral, también tiene derecho a solicitar una indemnización al tercero negligente involucrado en su caso. Cualquier indemnización que recupere mediante su demanda contra el tercero está sujeta a los derechos de subrogación de la aseguradora.

Si se lesionó en su lugar de trabajo y cree que podría tener derecho a una compensación adicional de un tercero, comuníquese hoy con nuestro abogado de compensación laboral en Kissimmee de Van Dingenen Law. Llámenos al (407) 759-7923 para programar una consulta.

La publicación ¿Cómo Afecta la Responsabilidad de Terceros a los Casos de Compensación Laboral? apareció originalmente en Van Dingenen Law.

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Sufrí algunas hernias de disco, nervios pinzados y otras lesiones en el trabajo. ¡Don, Blaze, Alexa, Brandon y los demás miembros del equipo con quienes hablé fueron fantásticos! ¡Los recomiendo muchísimo! Trabajaron arduamente y se aseguraron de que recibiera todo lo que me correspondía o a lo que tenía derecho según la ley. ¡Muchas gracias a todos en Van Dingenen Law!

Scott S.
5.0

Fueron excelentes y realmente se tomaron el tiempo para revisar mi caso conmigo. Fueron muy eficientes, resolvieron todo rápidamente y siempre devolvieron mis llamadas. Definitivamente los recomendaría para casos de compensación laboral.

Brooke C.
5.0

¡No los recomendaría! Le dijeron a mi esposo que recibiría una compensación de más de tres cifras. $1.28 no era lo que esperábamos. Entre Van Dingenen Law y su colega de compensación laboral, mi esposo sufrió durante más de un año mientras esperaba una cirugía que necesitaba. Cuando finalmente se llegó a un acuerdo, la cantidad fue mucho menor de lo prometido porque mi esposo alcanzó la edad de jubilación, algo que no debería haber influido.

Una de las dos cirugías no tuvo éxito porque tardaron demasiado en aprobarla. Nuevamente, culpo al bufete de abogados porque nadie hizo el seguimiento necesario ni presionó para que se aprobara. Tuvimos que viajar fuera de la ciudad varias veces para asistir a reuniones en las que ni siquiera se nos permitió participar. Mientras tanto, nuestro abogado y el abogado de compensación laboral se entretenían con sus relojes nuevos y cuchillos de buceo.

En la reunión final, nuestro abogado nos habló como si fuéramos personas estúpidas y analfabetas. El juez, a quien nunca vimos, le indicó que pagara una cantidad determinada, pero no lo hizo. ¡Nunca se lo recomendaríamos a nadie!

Sue D.
5.0

Un gran equipo. En tan solo 4 meses recibí un acuerdo. Gracias por toda su ayuda.

Rasheeka T.
5.0

Fueron excelentes. Estar lesionado es muy estresante. Las mujeres de la oficina fueron excelentes, y todas las personas con las que hablé me ayudaron de todas las formas posibles a superar todo este proceso. El Sr. Van Dingenen es muy inteligente y conoce todos los detalles de su profesión. Es el mejor.

Wayne B.
5.0

Me fracturé el pie en el trabajo y me negaron por completo la compensación laboral. No cubrieron ningún gasto. Me comuniqué con Van Dingenen Law y pudieron atenderme al día siguiente. Me reuní con el abogado Blaze Schwartz, quien revisó los documentos y me dijo que no me preocupara, que tenía un caso sólido y que me ayudaría. Gracias a Blaze, recibí una compensación por el trabajo que perdí y por todos los gastos médicos que tuve que pagar de mi bolsillo. Sinceramente, recomendaría este bufete a cualquier persona que necesite representación legal. Nuevamente, gracias a Blaze y a todo el equipo de Van Dingenen Law.

David I.
5.0

Después de más de 20 años, perdí mi trabajo debido a una lesión. Primero me comuniqué con un bufete de abogados grande y me dijeron que no podían hacer nada por mí, a pesar de que se anuncian como el más grande de todos. Luego me comuniqué con Van Dingenen Law, quienes aceptaron mi caso bajo las mismas circunstancias y consiguieron un acuerdo considerable para mí. Supongo que ser el más grande no significa ser el mejor.

De principio a fin, fue un proceso sencillo y sin complicaciones, y todo se resolvió mucho antes de lo que esperaba. No tengo palabras para expresar mi gratitud y agradecimiento por el resultado. Conocer personalmente al Sr. Van Dingenen fue un momento tan agradable y tranquilizador que supe en ese instante que, si alguien podía lograrlo, sería él.

Nunca le doy a nadie una calificación como esta, pero sin duda se la merecen. Gracias y que Dios los bendiga. Son los mejores.

George E.
5.0

¡El abogado Van Dingenen es excelente! Su equipo es muy profesional, siempre está al tanto de todo y, además, es muy amable.

Traci S.
5.0

Este bufete de abogados es profesional y eficiente, y se preocupa por mi bienestar y por mi caso de compensación laboral. Me alegra haber elegido este bufete ubicado en Winter Park. Gracias, Van Dingenen Law.

Francine K.
5.0

Me lesioné en el trabajo y un amigo me recomendó este bufete de abogados. Me alegra mucho haberme comunicado con ellos. Van Dingenen y su equipo no podrían haber sido más serviciales, y estoy muy agradecido por haberme ayudado durante el estresante proceso de compensación laboral. Lograron vencer a la compañía de seguros y me ayudaron a ganar mi caso. Ni siquiera estaba seguro de tener un caso hasta que me aseguraron que podían ayudarme. Todo el personal fue profesional y amable. En general, fue una muy buena experiencia.

Ray V.
5.0

Pedí una cita porque sentía que mis problemas médicos más importantes no estaban siendo atendidos… sentía que no me escuchaban. Quedé sumamente impresionado desde la primera visita. Inmediatamente se convirtieron en mi voz y, muy pronto, pude notar la diferencia en cómo se estaban manejando las cosas.

La comunicación siempre estuvo presente y siempre respondieron a mis llamadas y mensajes. El Sr. Van Dingenen trabajó personalmente conmigo en cada reunión y, al final, quedé más que satisfecho con el resultado.

Si tiene preguntas o inquietudes, recomendaría ENCARECIDAMENTE a Van Dingenen Law a cualquier persona que tenga problemas con la compensación laboral.

LR S.
5.0

Este bufete de abogados es, sin duda, el mejor. Todo el personal tiene una actitud positiva y una excelente ética profesional. Recomiendo este bufete a todo el mundo. Pónganse en contacto con ellos; harán el trabajo y harán que se sientan tranquilos y cómodos durante todo el proceso. Gracias a todos por ayudarme a cambiar mi vida para mejor.

Terra J.
5.0

Resultados rápidos y oportunos. Pocas o ninguna complicación. Todos en la oficina fueron muy serviciales cuando necesité respuestas a mis preguntas.

Ady J.
5.0

No sabía que tenía derecho a recibir una compensación por mi lesión laboral, pero después de consultar con Van Dingenen Law Firm, pude obtener una compensación por mi lesión. El proceso fue muy rápido y sencillo, y ellos se encargaron de todo.

Thomas M.
5.0

Aunque al principio tuvimos algunos problemas de comunicación, que resultaron ser un malentendido entre la oficina y yo, el problema se resolvió rápidamente y todo volvió a encaminarse. Al principio dudaba un poco en contratar a un abogado, pero dada la reputación de Van Dingenen y, a pesar de ese pequeño contratiempo, todos me hicieron sentir como parte de la familia. Si alguna vez tenía alguna duda o necesitaba que me explicaran algo, el propio Donald me llamaba para aclararlo.

Incluso en estos tiempos de incertidumbre, mi equipo siempre estuvo ahí cuando tenía preguntas y se mantuvo pendiente de la otra parte para asegurarse de que todo lo necesario se hiciera correctamente y a tiempo. Si alguna vez volviera a necesitar un abogado de compensación laboral, con gusto acudiría a Van Dingenen Law una y otra vez.

Desde la consulta inicial hasta el cierre del caso, mi equipo hizo que todo el proceso fuera sencillo y lo agradezco enormemente. Donald, Blaze y todo el excelente equipo de V.D. Law, gracias nuevamente por ayudarnos a mí y a mi familia a superar este momento tan difícil.

Michael B.
5.0

Todos los miembros del equipo fueron profesionales y estaban bien informados sobre los distintos aspectos de mi caso. Quedé muy satisfecho con el bufete.

Victor S.
5.0

¡Van Dingenen Law es increíble! ¡No puedo creer la cantidad que consiguieron para mí! Fueron totalmente profesionales de principio a fin. Recomiendo ampliamente a Van Dingenen Law si alguna vez necesita un abogado. ¡Es el único abogado que necesitará! ¡Todavía no puedo creer que lo hayan logrado! ¡Estoy totalmente impresionado! ¡Sin duda, los mejores! ¡WOW! 😳

Michael F.
5.0

De principio a fin, quedé muy satisfecho con el trato que recibí en este bufete. Nunca me dejaron con dudas sobre lo que estaba sucediendo. Respondieron a todas mis preguntas de manera oportuna. ¡Nadia fue increíble! El Sr. Van Dingenen me hizo sentir muy cómodo y tiene un gran sentido del humor. Los recomendaría y volvería a acudir a ellos si fuera necesario. Un cliente muy satisfecho. 🥰

Jayne W.
5.0

¡Recomiendo Van Dingenen para sus problemas de compensación laboral! Son muy amables, confiables y siempre responden a sus preguntas. ¡¡¡¡

Joel P.
5.0

Quedé muy satisfecho con el personal. Respondieron a todas mis preguntas y lograron llegar a un acuerdo de manera oportuna…

Katrina C.
5.0
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