Si se lesiona mientras trabaja, tiene derecho a solicitar beneficios de compensación laboral para cubrir sus gastos médicos y salarios. Muchos casos de compensación laboral son sencillos: si se lesiona en el trabajo, el seguro de su empleador cubre la reclamación. Sin embargo, no todos los casos son tan simples. Cuando su lesión es consecuencia de la negligencia de un tercero, su reclamación se vuelve inmediatamente más complicada. Se considera tercero a una persona que no está directamente afiliada a su empresa. Su reclamación puede volverse más compleja cuando interviene un tercero porque la aseguradora de compensación laboral puede ejercer derechos de subrogación.
Negligencia de Terceros y Derechos de Subrogación
Una reclamación por negligencia de terceros ocurre cuando alguien que no es su empleador es la causa de su lesión. Si un tercero está involucrado en su reclamación por lesión, es posible que tenga derecho a beneficios adicionales además de su reclamación de compensación laboral. En Florida, los empleados lesionados en un accidente laboral tienen derecho a presentar una reclamación de compensación laboral y solicitar una indemnización mediante una acción legal. Hay situaciones en las que la aseguradora que administra la reclamación de compensación laboral puede colocarse en el lugar de la parte lesionada para buscar una indemnización en una reclamación por negligencia. Esta situación se denomina subrogación, y las aseguradoras pueden decidir si presentan una reclamación para buscar una indemnización porque una parte negligente provocó que se realizara un pago del seguro. Su empleador debe proporcionarle condiciones de trabajo seguras. Cuando se lesiona en el trabajo, el seguro de compensación laboral de su empleador cubre su atención médica y recuperación. Si un tercero es responsable de su reclamación por negligencia, el seguro de su empleador puede demandar al tercero para recuperar parte de la cantidad pagada.
Entre los terceros que comúnmente pueden ser considerados responsables por lesiones laborales se incluyen:
- Arquitectos e ingenieros que crean estructuras inseguras y mal diseñadas
- Contratistas generales que operan en lugares de trabajo con mantenimiento deficiente
- Propietarios de inmuebles que no mantienen adecuadamente sus propiedades
Empresas de Construcción: Cuando los propietarios de obras de construcción no proporcionan condiciones de trabajo y equipos seguros, pueden ser considerados responsables por las lesiones de las personas que deben interactuar con su lugar de trabajo. Un ejemplo de responsabilidad de terceros sería el caso de un empleado que trabaja en un edificio en proceso de renovación y resulta lesionado en un accidente de construcción.
Subcontratistas/Contratistas: Los contratistas generales son responsables de la seguridad de su lugar de trabajo. Deben cumplir con las normas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), establecidas para garantizar que el lugar sea seguro. Las lesiones ocurridas en el lugar de trabajo pueden hacer que el contratista general o subcontratista sea considerado responsable por no mantener un entorno laboral seguro.
Fabricantes: Las fábricas pueden ser lugares peligrosos para los empleados. Hay muchas formas en las que puede lesionarse mientras trabaja y, si se lesiona realizando su trabajo y la maquinaria fue la causa de su lesión, es posible que pueda demandar al fabricante de la maquinaria.
Conductores: Si se lesiona mientras conduce por motivos de trabajo, puede recibir beneficios de compensación laboral y presentar una demanda para responsabilizar al conductor y a otras entidades relacionadas.
En Florida, la aseguradora también tiene derecho a intervenir y presentar una demanda contra el tercero negligente en su caso. El empleado lesionado tiene un año para solicitar una indemnización a terceros. Después de este período, la aseguradora tiene derecho a presentar su reclamación. Deberá notificar al trabajador antes de presentar la demanda. La aseguradora presenta una demanda contra los terceros para recuperar los pagos del seguro realizados en su reclamación.
Nuestro Abogado de Compensación Laboral en Florida Puede Ayudarle
Si ha resultado lesionado en un accidente laboral debido a las acciones o inacciones de un tercero negligente, tiene derecho a recibir beneficios de compensación laboral. Además de sus beneficios de compensación laboral, también tiene derecho a solicitar una indemnización al tercero negligente involucrado en su caso. Cualquier indemnización que recupere mediante su demanda contra el tercero está sujeta a los derechos de subrogación de la aseguradora.
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La publicación ¿Cómo Afecta la Responsabilidad de Terceros a los Casos de Compensación Laboral? apareció originalmente en Van Dingenen Law.