Florida es mundialmente famosa por sus parques temáticos, que ofrecen entretenimiento para toda la familia. Con las vacunas contra el COVID-19 demostrando ser seguras y eficaces, y aproximadamente el 40 % de la población estadounidense completamente vacunada al momento de escribir este artículo, muchos de los parques temáticos más grandes de Florida han vuelto a abrir sus puertas y sus operaciones se sienten bastante cercanas a la “normalidad”. Por ejemplo, Universal Studios Florida y Walt Disney World han anunciado recientemente que todos sus parques y la mayoría de sus atracciones están abiertos.
La reapertura de los principales parques temáticos también ha creado una oportunidad para un auge en la contratación de trabajadores en Florida, por lo que podría haber miles de nuevos empleados trabajando en parques temáticos. Si recientemente consiguió un trabajo en Universal Studios, Disney World u otro parque temático popular de Florida, no hay mejor momento que ahora para conocer sus beneficios bajo la compensación laboral. Muchos empleadores no explican adecuadamente la compensación laboral durante la capacitación, por lo que los empleados a menudo se sienten desinformados y poco preparados en caso de sufrir una lesión en el trabajo. Sin embargo, esperamos que esta breve revisión le proporcione una comprensión básica mucho mejor.
Los beneficios importantes para una persona que presenta una reclamación de compensación laboral en Florida incluyen:
- Beneficios por COVID-19: La División de Compensación Laboral de Florida ha declarado que los trabajadores que hayan estado expuestos al coronavirus como parte de sus tareas laborales habituales podrían tener derecho a recibir beneficios de compensación laboral mientras se recuperan. Sin embargo, Florida no cuenta con regulaciones especiales que intenten facilitar que los empleados enfermos obtengan beneficios de compensación laboral después de un diagnóstico de COVID-19. Los trabajadores deben demostrar que se enfermaron mientras trabajaban en un parque temático y no en otro lugar, lo que crea una batalla legal difícil. La desafortunada realidad es que las reclamaciones de compensación laboral relacionadas con el COVID en Florida son difíciles de ganar, y muchas de las que se presentaron desde el verano de 2020 han sido denegadas.
- Beneficios médicos: El 100 % de las facturas médicas relacionadas con el tratamiento de su lesión laboral debería ser pagado por la aseguradora de compensación laboral. Sin embargo, debe utilizar un médico tratante aprobado por la compañía de seguros, y todos los tratamientos deben ser “necesarios”. Un tratamiento electivo no estará cubierto, y las compañías de seguros a veces argumentarán que un tratamiento que su médico consideró necesario en realidad era electivo, como intento de evitar pagar sus beneficios médicos. Si esto ocurre, debería trabajar con un abogado de compensación laboral en Winter Haven.
- Beneficios por incapacidad temporal: Si se lesiona en el trabajo y no puede regresar a sus tareas laborales normales durante 7 días, puede recibir beneficios por incapacidad temporal que pagan dos tercios de sus salarios semanales promedio antes de la lesión. Sin embargo, existe un límite mínimo y máximo de pago semanal que puede cambiar cada año. Sus beneficios de reemplazo de salarios continuarán hasta que su médico tratante lo autorice a regresar al trabajo, alcance la mejoría médica máxima (MMI) o haya recibido beneficios durante 104 o 260 semanas, dependiendo de la gravedad de sus discapacidades. Si puede regresar al trabajo con una capacidad limitada, puede recibir beneficios semanales equivalentes al 80 % de la diferencia entre sus nuevos ingresos y el 80 % de sus ingresos anteriores a la lesión.
- Beneficios por incapacidad permanente o incapacidad total: Los trabajadores de parques temáticos que sufran lesiones graves podrían necesitar beneficios por incapacidad permanente y/o beneficios por incapacidad total permanente. En la mayoría de los casos, los beneficios por incapacidad permanente pagarán el 75 % de la tasa de sus beneficios por incapacidad total temporal hasta que el médico que evalúe su condición determine que puede realizar algún tipo de trabajo nuevamente. Los beneficios por incapacidad total permanente pueden pagar la tasa de sus beneficios por incapacidad total temporal hasta que cumpla 75 años. Si no puede tener derecho a los beneficios del Seguro Social, no existe un límite de edad. Además, las amputaciones, lesiones cerebrales traumáticas y otras lesiones catastróficas podrían darle derecho automáticamente a beneficios por incapacidad total permanente.
- Rehabilitación vocacional: Una lesión grave que le impida regresar a su puesto en el parque temático podría darle derecho a beneficios de rehabilitación vocacional. Puede recibir hasta 26 semanas de capacitación o hasta 52 semanas de educación para comenzar a trabajar en otro lugar de empleo sin tener que pagar los costos relacionados. Por supuesto, su empleador debe intentar primero encontrarle un puesto dentro de la empresa que sea aprobado por su médico tratante. Por ejemplo, si era operador de una atracción y tenía que permanecer de pie y caminar durante varias horas al día, pero sufrió una lesión de espalda, podría ser reasignado a un puesto de cajero sentado en uno de los restaurantes del parque.
- Beneficios por fallecimiento: Los parques temáticos de Florida tienen antecedentes relativamente positivos en cuanto a la prevención de muertes de empleados, pero los accidentes mortales pueden ocurrir y siguen ocurriendo. Cuando un empleado fallece debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, ciertos familiares sobrevivientes pueden recibir beneficios por fallecimiento que cubren los costos funerarios y los gastos de entierro hasta $7,500. También pueden proporcionarse beneficios de reemplazo de salarios equivalentes a dos tercios de los salarios promedio del fallecido, hasta un límite de $150,000. La pérdida de un ser querido en un accidente laboral es devastadora, tanto emocional como económicamente. Un abogado de compensación laboral en Orlando especializado en beneficios por fallecimiento con experiencia puede ayudar a los familiares sobrevivientes a solicitar todos los beneficios por fallecimiento correspondientes, impugnar reclamaciones denegadas y obtener el apoyo financiero al que tienen derecho según la ley de Florida.
Si necesita ayuda para comprender sus beneficios de compensación laboral como trabajador lesionado de un parque temático en Orlando o Florida Central, Van Dingenen Law debería ser el primer bufete al que llame. Podemos ayudarle a presentar una reclamación, impugnar una denegación, iniciar una demanda y mucho más. Llame al (407) 904-6339 y hable con nuestros abogados durante una consulta gratuita.
La publicación Beneficios de Compensación Laboral para Empleados de Parques Temáticos apareció originalmente en Van Dingenen Law.