{"id":1751,"date":"2026-08-17T01:44:43","date_gmt":"2026-08-17T01:44:43","guid":{"rendered":"https:\/\/workers407.wpenginepowered.com\/insights\/how-florida-calculates-your-average-weekly-wage-aww\/"},"modified":"2026-10-13T09:34:02","modified_gmt":"2026-10-13T09:34:02","slug":"como-calcula-florida-su-salario-semanal-promedio-aww","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.407workers.com\/es\/blog\/como-calcula-florida-su-salario-semanal-promedio-aww\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo Calcular su \u201cSalario Semanal Promedio\u201d (AWW) en Florida: \u00bfLe Est\u00e1n Pagando Menos de lo que Le Corresponde?"},"content":{"rendered":"

Despu\u00e9s de una lesi\u00f3n laboral<\/a>, sus cheques de compensaci\u00f3n laboral pueden convertirse en una fuente importante de ingresos. Sin embargo, estos cheques normalmente no son iguales a su salario habitual. Florida utiliza una cifra llamada salario semanal promedio, o AWW por sus siglas en ingl\u00e9s, para calcular muchos beneficios de reemplazo salarial.<\/p>\n

Un error en el c\u00e1lculo de su salario semanal promedio en Florida puede reducir cada pago por incapacidad que reciba. La falta de horas extras, bonificaciones, propinas, ingresos de un segundo empleo o ciertos beneficios pagados por el empleador puede resultar en un AWW inferior al que deber\u00eda ser.<\/p>\n

Comprender c\u00f3mo funciona el c\u00e1lculo puede ayudarle a revisar sus cheques e identificar posibles pagos insuficientes.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 Es el Salario Semanal Promedio en Florida?<\/h2>\n

Su AWW es una estimaci\u00f3n de lo que ganaba cada semana antes de su accidente laboral. Sirve como punto de partida para calcular los beneficios por incapacidad total temporal, incapacidad parcial temporal, incapacidad total permanente<\/a> y beneficios por ingresos de incapacidad.<\/p>\n

Para la mayor\u00eda de los trabajadores de Florida lesionados a partir del 1 de octubre de 2003, el c\u00e1lculo utiliza los salarios obtenidos durante las 13 semanas calendario anteriores al accidente. La semana en la que ocurri\u00f3 el accidente se excluye.<\/p>\n

El c\u00e1lculo b\u00e1sico es:<\/p>\n

Total de salarios que califican durante las 13 semanas \u00f7 13 = Salario semanal promedio<\/strong><\/p>\n

Su AWW no necesariamente es la cantidad de su pago semanal de compensaci\u00f3n laboral. En la mayor\u00eda de los casos de incapacidad total temporal, el beneficio semanal es el 66,67 % del AWW, sujeto a la tasa m\u00e1xima de compensaci\u00f3n aplicable en Florida.<\/p>\n

El C\u00e1lculo Est\u00e1ndar de 13 Semanas de Florida<\/h2>\n

Florida utiliza el m\u00e9todo est\u00e1ndar de 13 semanas cuando un empleado trabaj\u00f3 \u201csustancialmente todo\u201d el per\u00edodo de 13 semanas calendario anterior al accidente. Esto significa que el empleado trabaj\u00f3 al menos el 75 % de las horas habituales durante ese per\u00edodo.<\/p>\n

Las semanas van de domingo a s\u00e1bado. La semana del accidente se excluye, incluso cuando el trabajador sufri\u00f3 la lesi\u00f3n al final de esa semana. El c\u00e1lculo comienza con la semana calendario completa m\u00e1s reciente antes del accidente.<\/p>\n

Ejemplo de un C\u00e1lculo del AWW en Florida<\/h3>\n

Supongamos que un trabajador gan\u00f3 las siguientes cantidades durante el per\u00edodo aplicable de 13 semanas:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Tipo de Compensaci\u00f3n<\/th>\nCantidad de 13 Semanas<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Salarios Brutos Regulares<\/td>\n$11,700<\/td>\n<\/tr>\n
Horas Extras<\/td>\n$1,300<\/td>\n<\/tr>\n
Bonificaci\u00f3n que Califica<\/td>\n$650<\/td>\n<\/tr>\n
Total de Salarios que Califican<\/td>\n$13,650<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

El c\u00e1lculo ser\u00eda:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Paso del C\u00e1lculo<\/th>\nCantidad<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Total de Salarios que Califican<\/td>\n$13,650<\/td>\n<\/tr>\n
N\u00famero de Semanas Utilizadas<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
Salario Semanal Promedio<\/td>\n$1,050<\/td>\n<\/tr>\n
Beneficio Semanal Aproximado por Incapacidad Total Temporal al 66,67 %<\/td>\n$700<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

El AWW de este trabajador ser\u00eda de $1,050. Si el empleado calificara para beneficios por incapacidad total temporal, la tasa semanal generalmente ser\u00eda de aproximadamente $700 antes de aplicar cualquier l\u00edmite legal u otro ajuste.<\/p>\n

Los cheques de compensaci\u00f3n laboral suelen pagarse cada dos semanas. Al revisar un pago, compare la tasa semanal indicada por la compa\u00f1\u00eda de seguros con su propio c\u00e1lculo del AWW, en lugar de comparar el cheque completo con un salario semanal normal.<\/p>\n\n\t

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\n\t\t\t

Compensaci\u00f3n laboral... Es todo lo que hacemos. Si necesita ayuda con su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral, nuestro equipo est\u00e1 listo para revisar su caso de forma gratuita y defender sus derechos.<\/p>\n\t\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\tEvaluaci\u00f3n Gratuita de Su Caso\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\tCall for a Free Case Evaluation\t\t<\/span>\n\t<\/a>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n

\u00bfQu\u00e9 Ingresos Pueden Incluirse en su AWW de Florida?<\/h2>\n

Los c\u00e1lculos del AWW no siempre se limitan a su tarifa por hora o salario habitual. La declaraci\u00f3n oficial de salarios de Florida indica a los empleadores que deben reportar el salario bruto, las horas extras y las bonificaciones pagadas durante las 13 semanas aplicables.<\/p>\n

Dependiendo de las circunstancias, los salarios que califican pueden incluir:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Posible Concepto Salarial<\/th>\nCu\u00e1ndo Puede Contar<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Pago Regular por Hora o Salario<\/td>\nCuando se obtuvo durante el empleo aplicable<\/td>\n<\/tr>\n
Horas Extras<\/td>\nCuando se pagaron durante las 13 semanas correspondientes<\/td>\n<\/tr>\n
Bonificaciones<\/td>\nCuando se pagaron durante el per\u00edodo correspondiente y se consideran salarios que califican<\/td>\n<\/tr>\n
Propinas o Gratificaciones<\/td>\nCuando fueron reportadas al empleador por escrito como ingresos sujetos a impuestos<\/td>\n<\/tr>\n
Ingresos de un Empleo Simult\u00e1neo<\/td>\nCuando fueron reportados para fines fiscales federales y el otro empleo est\u00e1 cubierto por la compensaci\u00f3n laboral<\/td>\n<\/tr>\n
Seguro M\u00e9dico Pagado por el Empleador<\/td>\nCuando la contribuci\u00f3n que califica no contin\u00faa despu\u00e9s de la lesi\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n
Vivienda Proporcionada por el Empleador<\/td>\nCuando califica como vivienda permanente durante todo el a\u00f1o y no contin\u00faa despu\u00e9s de la lesi\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

La ley de Florida generalmente incluye los salarios que fueron obtenidos y reportados para fines del impuesto federal sobre la renta. Tambi\u00e9n puede incluir salarios que califican de otro empleo desempe\u00f1ado simult\u00e1neamente, propinas reportadas, determinadas viviendas y contribuciones del empleador al seguro m\u00e9dico.<\/p>\n

El seguro m\u00e9dico y la vivienda requieren especial atenci\u00f3n. Cuando un empleador contin\u00faa proporcionando estos beneficios despu\u00e9s del accidente, las contribuciones generalmente no se incluyen en el AWW mientras contin\u00faen. Si el empleador posteriormente deja de proporcionarlos mientras el trabajador recibe beneficios de indemnizaci\u00f3n, puede ser necesario corregir la declaraci\u00f3n de salarios.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 Ocurre Si No Trabaj\u00f3 las 13 Semanas Completas?<\/h2>\n

Una compa\u00f1\u00eda de seguros no deber\u00eda utilizar autom\u00e1ticamente los ingresos limitados de un trabajador y dividirlos entre 13 cuando el trabajador no trabaj\u00f3 al menos el 75 % de las horas habituales.<\/p>\n

La ley de Florida establece m\u00e9todos de c\u00e1lculo alternativos para trabajadores con historiales laborales cortos, empleos estacionales, trabajos a tiempo parcial habituales y otras situaciones en las que el c\u00e1lculo est\u00e1ndar no ser\u00eda justo.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Situaci\u00f3n Laboral<\/th>\nPosible M\u00e9todo de C\u00e1lculo en Florida<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Trabaj\u00f3 al Menos el 75 % de las Horas Habituales Durante las 13 Semanas<\/td>\nDividir los salarios que califican de las 13 semanas entre 13<\/td>\n<\/tr>\n
No Trabaj\u00f3 al Menos el 75 % de las Horas Habituales<\/td>\nUtilizar los salarios de un empleado similar en el mismo empleo<\/td>\n<\/tr>\n
No Existe un C\u00e1lculo Est\u00e1ndar Justo ni un C\u00e1lculo Basado en un Trabajador Similar<\/td>\nUtilizar el salario semanal de tiempo completo del empleado lesionado<\/td>\n<\/tr>\n
Empleo Estacional<\/td>\nEn determinados casos, utilizar el a\u00f1o calendario anterior o las 52 semanas anteriores<\/td>\n<\/tr>\n
Empleo Habitual a Tiempo Parcial<\/td>\nConsiderar el horario normal de trabajo a tiempo parcial del trabajador<\/td>\n<\/tr>\n
Trabajador Menor de 22 A\u00f1os con Aumento Salarial Esperado<\/td>\nPueden considerarse los aumentos esperados<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Para un empleado estacional, el trabajador puede solicitar utilizar el a\u00f1o calendario anterior o las 52 semanas anteriores al accidente cuando ese m\u00e9todo sea m\u00e1s razonable y justo. El empleado tiene la responsabilidad de respaldar la solicitud con registros como formularios W-2, declaraciones de impuestos o declaraciones salariales por escrito.<\/p>\n

Un trabajador que acaba de comenzar un nuevo empleo tambi\u00e9n puede necesitar los ingresos de un empleado similar para establecer el AWW correcto. Utilizar solamente uno o dos cheques de pago iniciales bajos y promediarlos durante 13 semanas podr\u00eda subestimar considerablemente el nivel real de ingresos del trabajador.<\/p>\n

C\u00f3mo Afecta su AWW a los Beneficios por Incapacidad<\/h2>\n

El salario semanal promedio de Florida afecta varios tipos de pagos de compensaci\u00f3n laboral. Un AWW m\u00e1s bajo puede significar beneficios menores durante toda la reclamaci\u00f3n.<\/p>\n

Incapacidad Total Temporal<\/h3>\n

Los beneficios por incapacidad total temporal generalmente equivalen al 66,67 % del AWW del empleado cuando un m\u00e9dico autorizado determina que el trabajador no puede trabajar temporalmente. Estos beneficios pueden continuar hasta alcanzar la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima o hasta el l\u00edmite legal aplicable, sujeto a otros requisitos de elegibilidad.<\/p>\n

Incapacidad Parcial Temporal<\/h3>\n

La incapacidad parcial temporal puede aplicarse cuando un empleado lesionado puede trabajar con restricciones, pero gana menos debido a la lesi\u00f3n.<\/p>\n

Florida generalmente calcula este beneficio como el 80 % de la diferencia entre el 80 % del AWW del empleado y la cantidad que el empleado puede ganar despu\u00e9s de la lesi\u00f3n. El beneficio semanal no puede superar el 66,67 % del AWW.<\/p>\n

Por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
C\u00e1lculo de Incapacidad Parcial Temporal<\/th>\nCantidad<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
AWW Antes de la Lesi\u00f3n<\/td>\n$1,000<\/td>\n<\/tr>\n
80 % del AWW<\/td>\n$800<\/td>\n<\/tr>\n
Ingresos Semanales Despu\u00e9s de la Lesi\u00f3n<\/td>\n$500<\/td>\n<\/tr>\n
Diferencia<\/td>\n$300<\/td>\n<\/tr>\n
80 % de la Diferencia<\/td>\nBeneficio Semanal de $240<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Peque\u00f1os errores en los ingresos reportados despu\u00e9s de la lesi\u00f3n tambi\u00e9n pueden afectar los cheques por incapacidad parcial temporal. Los trabajadores deben comparar el c\u00e1lculo de la compa\u00f1\u00eda de seguros con sus comprobantes de pago correspondientes a cada per\u00edodo aplicable.<\/p>\n

Beneficios Permanentes y por Incapacidad<\/h3>\n

Los beneficios por incapacidad total permanente generalmente se calculan al 66,67 % del AWW, sujeto a los requisitos y l\u00edmites de compensaci\u00f3n de Florida. Los beneficios por ingresos de incapacidad se pagan al 75 % de la tasa de incapacidad total temporal del trabajador, con una reducci\u00f3n en el n\u00famero de semanas cuando el empleado gana al menos el AWW que ten\u00eda antes de la lesi\u00f3n.<\/p>\n

Tasa M\u00e1xima de Compensaci\u00f3n Semanal de Florida<\/h2>\n

Incluso cuando el 66,67 % del AWW de un trabajador es superior, los beneficios semanales pueden estar limitados por la tasa m\u00e1xima correspondiente al a\u00f1o del accidente.<\/p>\n

Florida establece la tasa m\u00e1xima de compensaci\u00f3n semanal en el 100 % del salario semanal promedio estatal, redondeado al d\u00f3lar m\u00e1s cercano. La tasa aplicable se basa en el a\u00f1o en que ocurri\u00f3 la lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
A\u00f1o del Accidente<\/th>\nTasa M\u00e1xima de Compensaci\u00f3n Semanal<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
2024<\/td>\n$1,260<\/td>\n<\/tr>\n
2025<\/td>\n$1,295<\/td>\n<\/tr>\n
2026<\/td>\n$1,358<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Por ejemplo, un trabajador lesionado en 2026 con un AWW de $2,400 tendr\u00eda un c\u00e1lculo ordinario del 66,67 % de aproximadamente $1,600. Debido a que esa cantidad supera el m\u00e1ximo de 2026, el beneficio semanal generalmente estar\u00eda limitado a $1,358.<\/p>\n

Se\u00f1ales de que su AWW Puede Ser Demasiado Bajo<\/h2>\n

Un trabajador debe revisar el c\u00e1lculo cuando:<\/p>\n